（吉隆坡30日訊）漸進式薪金制政策白皮書指出，只有薪資最低1500令吉，最高4999令吉的員工才有資格參與漸進式薪金制。

根據白皮書，該政策的薪資限額將由漸進式薪資執行委員會敲定，在落實的第一年，為薪資低於5000令吉的員工擬定薪資限額。

白皮書指出，薪資介於1500令吉至4999令吉的員工人數共有400萬人，占66.6%。

同時，白皮書指出，將在明年制定按照馬來西亞職業分類標準（MASCO），依據經濟領域和職業分類的年度調薪指南，並將於每年更新。

年度調薪將以各職業平均薪資為基礎，綜合考量多個因素，以適當增加比例，包括行業勞動水平、行業薪資趨勢和通貨膨脹率，以及現行政策和對企業的影響。 

漸進式薪資工作委員會將負責制定年度調薪指南建議，供執行委員會批准。