僱傭法令修正案9月1日生效後　員工可向僱主申請彈性工作制

（亞羅士打23日訊）人力資源部副部長拿督阿旺哈欣說，一旦1955年僱傭法令修正案於9月1日生效，雇員可向僱主申請彈性工作制（AKF）。

根據《馬新社》報導，阿旺哈欣今日為北區企業和諧座談會主持開幕後對記者說，雇員須向僱主提出書面申請，涉及彈性工作時間、工作天和工作地點。

「提出申請後，僱主須在60天內以書面答覆是否接受申請，若駁回申請則需要給予拒絕的理由。」

阿旺哈欣說，一旦1955年僱傭法令修正案於9月1日生效，雇員可向僱主申請彈性工作制（AKF）。

他說，當局仍在研究一周工作4天的建議是否可行，確保不會在落實後對僱主造成負面影響。

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「還在進行研究，目前我們認為4天工作制不會降低員工生產力。若有僱主受影響，我們會考慮把有關研究帶到人資部討論。」

經濟學教授巴佐亞昨日指出，基於生產力低的因素，大馬尚未準備好效仿先進國落實4天工作制。