大馬人資部再認可 孟加拉250家招聘機構

馬來西亞人力資源部長沙拉瓦南表示，為了避免招聘外勞被壟斷和遭濫用，同時創造更大便利，大馬人力資源部將從孟加拉所提供的招聘機構名單中，進一步認可另外250家機構。

據《星洲日報》報道，沙拉瓦南今日（19日）發文告表示，大馬與孟加拉兩國日前共同認同的25家招聘機構，是委員會從超過1500家招聘機構候選名單中，依據標準選出，且獲得兩國認同。

「雖此，為了避免壟斷和被濫用情況發生，同時在招聘外勞上創造更大便利，人力資源部將從孟加拉所提供的名單中，進一步認可額外250家機構。」

250家機構依附在指定25家機構之下 他指稱，所選定的這250家機構，將會依照日前已認可的25家招聘機構的工作結構。

他解說，簡言之，早前指定的25家機構，每家都會被分配10家機構，衍生成招聘生態系統的一部分，特別是在滿足人力資源部所制定的標準和指導方針方面。

至於25家機構和較後認可的250家機構之間的區別在於，大馬人力資源部只與25家指定機構交涉。

沙拉瓦南稱，這些招聘機構會由人力資源部監管，以確保遵循國際勞工組織（ILO）的指南，尤其是在外勞的居住和工作條件方面。

大馬認真解決強迫勞動問題 他也指稱，大馬認真看待解決強迫勞動的問題，因這問題有損大馬的國際地位。

「其次，這是25家機構的責任，以確保其他的250家機構符合嚴格的招聘標準以及人力資源部所制定的慣例。」

另一方面，沙拉瓦南澄清，他與孟加拉總理謝赫·哈西娜，此前會面時所發表的言論以及就孟加拉外勞在大馬目前的情況的言論被斷章取義。

他稱，他與孟加拉總理會面是為了說明外勞現狀以及該部為改善工作條件而採取的措施，而人資部只涉及於批准企業外勞招聘。

不限於孟國 14外勞來源國皆可雇用 「任何企業皆可以在14個外勞來源國聘請工人，而不僅限於孟加拉。」

他聲稱，自他擔任人力資源部長以來，他已決定不會再有任何直接或特別批准，因為此做法早前引起了太多的反對聲浪。

「此後，所有的批准必需是來自人力資源部，並遵循所有嚴格流程。雖然這些看似像邁出一小步，但這會在未來產生正面的結果。」

他也指稱，就如其他國家的做法，外勞一站式服務中心已從內政部轉移至人力資源部。

他指出，截至周三（15日），當局已批准約23萬名勞工招聘。