（吉隆坡10日訊）大馬董事協會（ICDM）表示，國內企業董事局正逐漸轉向多元化，且重視董事效率及技能，以強化董事局結構，向永續成功邁進。

大馬董事協會總裁兼首席執行員林明詩在第5屆年度股東大會虛擬記者會上指出，企業對董事局效率和董事專業的重要性，較以往產生更高意識。

她說，「大馬上市和非上市公司董事和董事局在逐漸轉型，我們發現如今的董事人才更多元，並強調效率和行為能力。這有助企業跨出大馬與區域接軌，從而探討更廣闊的商機。」

林明詩透露，從該協會2018年創立至今年4月，共計吸引1萬2221名參與者，參加該協會舉辦的211場董事發展講座。協會也與不同的國際網絡進行合作開發計劃，以讓董事掌握最新相關知識和工具，進而提升熟練度。

董事人才多元化方面，大馬董事協會積極推展董事部的多元化背景，以達到強化董事部目的。因此該協會陸續增強其董事人選名單。

截至2022年4月，已有933明董事人選向該協會註冊，女性在其註冊名單中占有35%，較去年9月上漲了5%，至258名。

由於2022財政預算案抬出多項援助女性職業發展措施，當中包括強制規定上市公司需至少擁有一名女性董事，以提升女性領導和決策權。因此大部份公司也積極尋求女性董事的加入。

她續說，從以往該協會諮詢的企業可見，大多數公司更傾向於50歲以下的董事人選，因為她們的學習能力較高，更能掌握數碼化、人力資源、行銷和ESG技巧，因此更符合董事部的技術需求。

與此同時，目前很多企業已逐步擴大人才平台，從獨立平台董事中尋求精英加入，該協會即是其中之一。

林明詩也指出，董事局多元化有利於改善企業涉貪文化。因為企業若有良好的治理，便可更好地管理財務和人力資本風險，並持續朝永續成功邁進，所以反貪必須從董事局開始做起。