獅城賭場調薪引不滿 受訪員工：舊人加10新元，新人加三四百
（新加坡8日訊）獅城賭場掀起跳槽風，位於聖淘沙的名勝世界賭場為留住員工，本月初向新人大幅度加薪三四百新元（約900至1200令吉），舊人卻只加薪10新元（約30令吉）或分毫不起，連日有多名員工請病假，表達不滿，也有員工網上請願，獲逾300人響應。
面子書私人群組「Hoya永恆吹水組」成員近期發貼爆料，聖淘沙名勝世界賭場對新舊人的加薪幅度相差甚遠，不少人因不滿而請病假。
該賭場高級荷官馮小姐（34歲）接受《新明日報》訪問時透露，她入職9年多，底薪達2690新元（約8070令吉），本月3日收到薪水單得知，只有10新元加薪，當下倍感震驚，憤而請了3天病假。
她說，至今仍有多人請病假，前晚的晚班共有22名荷官與3名主管臨時被叫去代班。
「身邊比我遲入職的同事紛紛加薪，甚至才入職不過1個月、半年等，可是得到的加薪卻是三四百新元，薪水達2200新元（約6600令吉）。」
服務9年的高級荷官不滿，只獲加薪10新元（約30令吉）。（受訪者提供） Advertisement
她猜測，新加坡另一家賭場近日在挖角，她的不少新人同事紛紛辭職欲跳槽，相信公司為了挽留他們，才為新人大幅度加薪。
另一名高級荷官林小姐（38歲）補充，之前每年經評估後，可平均加薪百元以內，因疫情關係，過去一年並無加薪，也沒能享有300新元（約900令吉）津貼，沒想到今年才加薪10新元，所以也請兩天病假表不滿。
「我們這些做了至少9年的員工，不是沒加薪就是只加10新元，做了四五年的員工，卻能加薪三四百新元，薪水達2400新元（約7200令吉）、2500新元（約7500令吉），漲幅達20%到25%。」
該賭場主管級也皆無加薪，有賭場員工網上發起請願書，逾300人響應。
林小姐透露，本月4日有同事在網上請願，申訴服務超過10年的資深員工卻無加薪，之後多人紛紛響應，截至今早，共306人已簽署。
林小姐的丈夫梁先生（43歲）是名主管，服務已有12年，卻也無加薪，他受訪說對此感到傷心與失望，也已經簽署網上的請願書。
「一些新人升任為主管的底薪已有3100新元（約9300令吉），但我們服務超過10年的底薪也就3200新元（約9600令吉）。」
不少人請病假，賭場找人代班維持正常運作。
也是該賭場員工的許小姐（40歲）透露，據她了解，從本月3日開始，多人陸續請假，公司每一天有5個班次，每班次為8小時，而每班次至少有10至20人請假。
據她觀察，公司出示的每天班次執勤表可看出，本月3日的晚班，公司急找15人代班。
許小姐（左）與同事林小姐（右）申訴，公司加薪不公。
淘沙名勝世界發言人回復《新明日報》電郵時表示，隨著綜合度假在疫情中崛起，以及為了旅遊業的反彈做好準備，聖淘沙名勝世界正在加快人力招聘，包括景點運營、餐飲服務、酒店和賭場運營的職位。
發言人指出，為吸引和留住人才，已開始進行薪酬審核，以確保跟上市場需求的步伐。近日，他們已根據行業競爭力、個人服務時間和技能範圍等因素，審核了賭場荷官的薪酬架構。
他透露，除了工資調整，該公司也引入針對技能培訓的每月津貼，以激勵團隊發展技能，以及更好地為職業生涯做出規劃。
「總體而言，賭場荷官的月薪平均增長了12%。」
發言人說，為感謝團隊在疫情間的貢獻，他們最近剛宣布，今年所有符合條件的團隊成員將得到一筆「感謝花紅」。
「我們致力於吸引、發展和留住強大人才，以充實旅遊業的未來。我們的團隊成員是最寶貴的資產，我們也相信應該獎勵和認可團隊成員的卓越表現及貢獻。」
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