【致敬不平凡護士】病人因病暴躁護士無辜承受怒火　疫情後付出逐漸被看見

2022-05-30 緣分

護理學院導師葉㚳妏

「護士的形象在歐美國家是很專業的，他們有護理醫生（Nurse practitioner）這個等級，到了這個級別的護士是可以代醫生會診、開藥的。」她直言，相比起西方國家，亞洲國家對護士的影響仍未到達專業化，一般家庭仍希望孩子能從事醫生、律師、會計師等專業，而不會鼓勵孩子選讀護理課程。護士在很多方面受到限制，工作上必須得到醫生的批准才能執行下一步，導致一些病人認為護士只是「高級服務生」。「雖然我們有經驗，但我們只能在醫生來的時候告知我們的觀察，然後提出建議，但最終能不能批准還是要看醫生的決定。」

護理學院導師葉㚳妏補充，本地雖有護理碩士和博士課程，但僅限於學術上，而行業內並沒有護理醫生的課程可供資深護士繼續深造。「所以有些人寧願選擇去做研究，念博士，至少在做研究上不會有限制，可以有更大的發展空間。」江秋燕明白這些限制可能會影響一個護士的士氣，認為自己「無能為力」，但現今的私立醫院會在內部推舉有能力的護士到更高的位置，譬如給予管理層位置、護理護士頭銜等，讓護士可以有更大的成就。「就好像我本身就身兼首席運營員（COO）的職位。」

阿松大醫院在2014年開放於男性報讀護理課程，即獲得4位男學生報名。江秋燕希望未來當護理課程越來越普及化時，會有更多男性願意投身這個領域。

大眾對護士工作不了解護士局努力提升課程素質

「提到護士，很多人就會想到要幫病人洗澡、抹屁股等，覺得護士工作很髒、很累。但其實工程師、建築師的工作不也是體力活，一樣要到地盤巡視，弄到自己骯骯髒髒。」江秋燕認為，大眾會有這樣的思維是因為對護理工作不了解，加上可及度較低，沒有接觸的渠道。不過隨著各大醫院開始開辦學院，相信可增添護理課程對外的接觸度和能見度，有助於增添報讀人數。不過，凡是都有兩面，江秋燕認為在護理專業形象還未真正建立起來之前，這可能會造成各大學院招生的競爭。

馬來西亞護士局目前亦在提升本地護士培訓課程素質，希望藉此提升整個領域的素質，增添大家對國內護士領域發展的可造性。同時，大馬私人醫院協會（APHM）也將護士薪資提升納入即將來臨的會議議程中，期盼能從中做出調整。「現在的最低薪資都被調整到1500令吉了，作為專業人士，護士的薪水也必須有所提升。」

「希望在課程提升後，有朝一日我們能做到跟海外一樣，有護理醫生這個級別，讓更多人加入這個行業。」江秋燕希望未來能看到護理課程變得更普及化，可改變社會對這個行業的看法，並且吸引到更多年輕一代選擇從事護理工作。