學者：黃循財出任總理或許不必「大斧在手」　但必要時必須堅定不移

人民行動黨在4月15日宣布黃循財獲選為下一任總理人選，標誌著黨內領導層更替的新篇章。

作為第四代領導班子的領軍人物，黃循財要如何帶領新加坡迎向更美好的未來？

《海峽時報》5月25日刊登了拉惹勒南國際研究院的卓越國家安全研究中心主任薩稀·賈古瑪博士撰寫的一篇評論，題為「人民行動黨領導層更替的新篇章」。薩稀·賈古瑪通過四個方面，分析黃循財接下來可能面對的挑戰，以及他所必須具備的特質。

薩稀·賈古瑪來頭不小，是新加坡前國務資政賈古瑪之子。2011年，還曾在建國總理李光耀的授意下，花了十年撰寫《人民行動黨歷史（1985年至2021年）》一書，熟悉黨內的結構與運作。

1. 領袖風格 薩稀·賈古瑪認為，在黃循財正式出任總理前的這段時間裡，乃至接任總理後，他固然是同儕之首，但也將成為領軍人物。他必須以自己的方式來展現並樹立威信。

接下來就看這位新出爐的第四代領軍人物如何行使權威，並選擇在什麼時候這麼做。

2. 與反對黨較量 反對黨會在國會辯論中，抓住每個機會來考驗這位下一任總理人選，並設法一早就給他一個下馬威。

黃循財已在好幾個場合展現出他的口才。他能用自己的方式有效地與反對黨議員展開辯論，有交鋒卻不落下風，尤其是在辯論與政策相關的課題時。

但日後在國會殿堂里或外頭跟反對黨交手（如競選期間跟反對黨候選人短兵相接）時，無可避免的，他將需要用到完全不同的技巧，並展現出另一種個人魅力，才能遊刃有餘。

競選期間的交鋒，對黃循財來說也是一種考驗。（海峽時報）作為總理，黃循財和他的團隊與對手交鋒時，或許可以嘗試用年輕一代比較能接受的就事論事方式，通過辯論傳遞信念與熱忱，引起對方的共鳴。

3. 對內對外，兩種手腕 在國內問題上，黃循財在第四代團隊支援下，不需用上」利斧」（hatchet），可能也不需要用上大棒，因為時代不同了。但他或許還需自我武裝，有時必須堅決和不輕易退讓，像建國總理那樣剛柔並濟、因事制宜。在外交場合，這樣的領導素質越來越重要。

未來將不時會出現安全威脅，迫使黃循財和第四代領導團隊必須堅守立場，不會為了避免衝突而作出妥協，或採取規避風險的做法。

在外交場合上，第四代領導在某些課題必須堅持立場。（網際網路）對外可以強硬堅決，但是對內在向國人解釋各種課題的時候，就需要展現技巧和敏感度。近年來，新加坡社會浮現的許多課題，不但有可能會分化社會，還可能加劇社會裂痕。

這是個潛在的雷區。黃循財在對這些課題發表看法，或勾勒出他對新加坡的願景時，必須非常謹慎。即便他希望獲得大部分國人的支持，只要他一發表看法，或多或少總有人會對他給出不同的評價。

不過，據薩稀·賈古瑪觀察，黃循財對許多課題的看法都經過深思熟慮，而且精準、細緻。

薩稀·賈古瑪認為，黃循財在表達對敏感課題的看法時，必須非常謹慎。（海峽時報）4. 未來的挑戰 第四代領導團隊的優勢是經驗豐富、且能力與智慧兼備。其中較年輕的政治職務者和人民行動黨議員雖然沒參與推舉黃循財的過程，但都支持由黃循財出任下一任總理的決定。黃循財需要時間，讓較年輕的政治職務者和議員適應他的作風。在這方面，他看起來勝任有餘。

無論是李顯龍交棒後的第四代領導團隊、還是第五代乃至未來的領導團隊，毫無疑問都將具備才華與能力。然而，再強而有力的團隊，也需要在位的總理引領他們充分發揮所長。