（布城16日訊）人力資源部旗下的人力資源發展機構（HRD Corp）擬議與約翰斯霍普金斯大學建立策略合作關係，包括提供技能培訓計劃，以確保大馬雇員為應對未來數碼化做好準備。

人資部長拿督斯里沙拉瓦南說，他在美國華盛頓造訪這所大學時，提到這項策略合作關係的協議。

他今天發文告說，上述合作涵括在最新及高科技領域，例如人工智慧、5G技術、網絡安全、區塊鏈技術和數項計劃提供技能培訓。

「據我了解，約翰斯霍普金斯大學是美國首間研究型大學。我相信人資發展機構可從該大學的高科技課程專業知識中受惠，特別是在發展專業群體的技能方面。」

沙拉瓦南說，人資發展機構和約翰斯霍普金斯大學也將合作開發短期培訓計劃，以加強大馬勞動力市場的競爭力，並支持政府為確保全民獲得就業機會所做的努力。

他指出，人資發展機構將努力確保註冊培訓機構提供的培訓也受該大學的認可，以符合該機構希望通過短期培訓獲得文憑的期望。

「此外，隨著人資發展機構在日前推出微認證工作框架，我也建議該機構利用與約翰斯霍普金斯大學合作的機會，擴大該機構微認證在國際間的接受度。」

沙拉瓦南說，他已指示人資發展機構與國家公共行政學院（INTAN）合作，確保政府高官出席人工智慧培訓計劃。

他指出，這項計劃讓政府官員了解及具備在加強領導方面所需的理解和技能。