(吉隆坡11日訊)人力資源部打算改善昌明職業獎掖倡議的落實機制或方式,以便更多零工經濟工作者能參加培訓。
人力資源部長西華古瑪說,此舉是必要的,因為上述計劃在今年4月推出以來,上述群體的參與度偏低。
「人資部已透過社險機構采推出許多舉措,其中包括昌明職業獎掖倡議,予以零工經濟工作者培訓,以便他們能轉行到正式的領域。」
「不過,由於他們被要求參加培訓課程,在受訓期間需要工作的他們就迫於割捨,結果是,他們無法為了上課而放棄薪水。」
他今日為國際公共職業論壇主持開幕禮後,對記者這麼說。
西華古瑪說,約有110萬國民投入零工經濟領域,因此,政府嚴正看待此事,致力協助他們轉換跑道,從而確保他們獲得社會保障。
另外,針對延宕至今尚未落實的電子工薪(e-Wages)制度,他說,這是應當的舉措,不過,不能倉促落實,因為需要深入研究,在落實前也已經過幾輪探討。
提到印尼基於僱傭費問題而計劃停止輸出幫傭到我國的說法,西華古瑪表示沒有接獲印尼就這方面的正式反映。
儘管如此,他坦言,兩國的工作委員會確實有討論此事,特別是關於雇用費的課題,以便能降低開銷。