擬改善職業獎掖倡議落實方式　人資部長：助零工經濟工作者轉行

（吉隆坡11日訊）人力資源部打算改善昌明職業獎掖倡議的落實機制或方式，以便更多零工經濟工作者能參加培訓。 

人力資源部長西華古瑪說，此舉是必要的，因為上述計劃在今年4月推出以來，上述群體的參與度偏低。 

「人資部已透過社險機構采推出許多舉措，其中包括昌明職業獎掖倡議，予以零工經濟工作者培訓，以便他們能轉行到正式的領域。」

「不過，由於他們被要求參加培訓課程，在受訓期間需要工作的他們就迫於割捨，結果是，他們無法為了上課而放棄薪水。」

他今日為國際公共職業論壇主持開幕禮後，對記者這麼說。

西華古瑪說，約有110萬國民投入零工經濟領域，因此，政府嚴正看待此事，致力協助他們轉換跑道，從而確保他們獲得社會保障。

另外，針對延宕至今尚未落實的電子工薪（e-Wages）制度，他說，這是應當的舉措，不過，不能倉促落實，因為需要深入研究，在落實前也已經過幾輪探討。 

提到印尼基於僱傭費問題而計劃停止輸出幫傭到我國的說法，西華古瑪表示沒有接獲印尼就這方面的正式反映。 

儘管如此，他坦言，兩國的工作委員會確實有討論此事，特別是關於雇用費的課題，以便能降低開銷。