制止醫務人員霸凌及虐待事件　劉亞強促衛部嚴正看待

馬華副總財政 拿督劉亞強認為，檳城實習醫生疑似遭霸凌自尋短見的新聞曝光後，這陣子都能見到醫護界人士紛紛在社交媒體上分享遭到職場霸凌的經歷。

劉亞強發文告表示，和其他領域不同，醫療體系裡的實習醫生並不能如其他員工般，若對公司不滿或無法忍受上司的霸凌行徑就可辭職不幹。需知道，他們若沒有完成實習，就無法成為正式醫生，也就等同於將多年的寒窗苦讀都付諸流水。所以，才會導致許多實習醫生被迫啞忍上司的欺凌。

他說，霸凌行為不應成為醫學界的一股風氣，尤其醫學界乃是國家關鍵領域之一。實習醫生需要的是專業訓練，而不是隨心所意地被對待及被欺負。教導以及訓練實習醫生不該成為霸凌的藉口，也不能作為輕視實習醫生感受的掩飾。

「我們希望衛生部必須加強行動，望對醫務人員的霸凌及虐待的事件能夠獲得制止。建議當局可採取數個步驟，來幫助改變醫療保健專業人士的工作環境，其中包括改變勞動力欺凌的文化心態，並在工作場所的政策中，實施更具尊重的溝通，停止過分嚴厲的培訓文化。」

「職場霸凌，導致年輕性命流逝是令人痛心和惋惜的。若因霸凌而放棄從醫或走上絕路，那就不是實習醫生的個人問題了。如今是時候，且必須好好檢討、嚴正以待：醫療系統的整體問題。」