(吉隆坡10日訊）「已經37年了，一切都沒有改變。」

沙巴著名Permai綜合診所集團創辦人詹姆斯在《CodeBlue》分享他在擔任實習醫生時被職場霸凌的經歷，並直言醫療機構職場霸凌由來已久。

他說，他在1985年至1986年曾在柔佛新山蘇丹娜阿米娜醫院實習，當時有一名G醫生經常職場霸凌實習醫生。

他直指G醫生不僅經常口頭辱罵實習醫生，還會對實習醫生拳打腳踢、扔病歷以及尖叫責罵。

「這都是他常有的動作，且都在病人和護士視野中發生。對我們來說，那是一個令人沮喪的時期。」

他分享道，每一個部門的實習醫生都要從早上6時30分開始值班，至少要到晚上11時左右才能休息，工作時長長達每天16個小時，且只有很短的時間吃午餐和晚餐。

「如果實習醫生當天要待命（on call），他必須從早上6時30分工作至第二天早上6時30分，並要在第2天早上8時開始上班至晚上11時，換言之他需要連續工作40個小時。」

他直言，實習醫生每2周只能放假1天。「這對實習醫生來說已經是個慷慨的休假了。」

他說，面對著艱苦的工作，大多數的實習醫生都會正面看待此事，將之當作一個學習過程。

「令我感到難過的是，37年後，一切都沒有改變。在21世紀的馬來西亞醫療保健領域中，實習醫生仍然承受著難以想像和難以接受的超長工作時間。」

他指出，一些難以被接受的「工作規範」，例如濫權，至今仍不少見。

他也強調，不是所有正式醫生（MO）和專家都像G醫生那樣，反之有更多的醫務人員非常友善，尤其他們了解這是實習醫生的培訓期，以及需要工作很長時間。

他希望並祈禱有關當局重視近來發生的實習醫生死亡和無法接受的事件，而不僅僅是學術活動。

根據《CodeBlue》報導，詹姆斯是一名有愛心的醫生，其創辦的Permai綜合診所集團在沙巴各地擁有27家診所，他本人也已經執業32年。

基於他在實習期間的痛苦經歷，他是堅決反對實習醫生職場霸凌的倡導者之一