至今為止，銀行一直是許多科技人才響往的領域，以組建價值上千萬令吉的後端資料庫，以支援銀行業越加彭勃的業務。
時代進步讓人們將銀行業務從實體櫃檯遷移到網絡，而這些網絡銀行服務處理上數十億令吉的交易。
《馬來前鋒報》報道，即將到來的數碼銀行，預料將投資上千萬令吉，以尋找適合的人才，組建後台軟體設施，以便和傳統實體商業銀行一較高下。
傳統銀行料流失30%科技人才 報道引述本地商業銀行高層匿名人士指出，在激烈的人才競爭環境下，傳統實體商業銀行預料將在人才爭奪戰中，流30%科技人才。
「儘管如此，目前我們已在規劃步驟，以迎接即將到來的挑戰。」
「國家銀行嚴厲監督本地網絡銀行服務，銀行業在相關方面都會作出巨大投資，數碼銀業無可避免將需面對相同的管制。」
惠譽評級認為，數碼銀行領域在馬來西亞十分具有潛力，並認為這些銀行服務將獲得部分群體，如低收入群體的喜歡和廣泛使用。
銀行環境難吸引年輕科技人才 銀行業內人士指出，儘管人才爭奪戰已打響，然而該行業在吸引畢業生加入時面對一定的挑戰，因為銀行業有許多的限制，可能不適合時下年輕人的生活步調。
在許多電視系列劇中，電腦科技人才的形象往往是戴著眼鏡、身材臃腫、穿著邋遢及不擅於與人交際的怪咖，然而現實生活中，電腦程式人員往往性格外向、喜愛自由及熱衷於本身的工作，常常為了編寫程序而通宵工作。
「時下年輕人喜歡自由，響往創造、測試和實行。然而銀行業卻強調計劃、建議和呈現，且還被許多法律及條規約束。」