（吉隆坡9日訊）大馬國際醫務人員協會（MMI）促請衛生部，對實習醫生遭霸凌事件展開透明調查，且需重新評估實習醫生的培訓系統。

大馬國際醫務人員協會發文告指出，衛生部需根據4項建議，解決實習醫生在受訓時所遭受壓迫對待的問題，（一）必須改變職場上的霸凌文化觀念，並在職場落實相互尊重溝通的政策；（二）須對遭受壓迫的實習醫生展開調查，且重新評估實習醫生的培訓系統；（三）對每周強制性工作時間進行合理調整，以減輕他們的心理壓力；（四）鼓勵高級和初級醫生 照顧身心靈健康。

文告說，他們意識到，在成為合格的正式醫生前，所受到的嚴格培訓已成一種「文化」。惟衛生部應該意識到，長期處於高壓工作環境，將使實習醫生的身心健康更容易面對負面影響。

「應該遏制歧視和霸凌，以確保醫生的福利。若他們一直受到霸凌和不公平的待遇，將間接影響醫生為患者帶來的治療效果。因此，必須立即採取嚴正行動，遏制更多受害者喪失生命，亦可藉此減輕和保護同事的自尊、心理和身體健康。」

文告也促請衛生部，認真處理當前實習醫生所遭受的橫向暴力問題，應塑造一個具有同情心、指導及專業溝通的職場標準作業程序。

「我們應該強烈反對欺凌、言語和情感上的霸凌，以及各類的種族主義言論。」

文告指出，實習醫生每周必須工作65至75小時，惟研究報告顯示，長期在這般長時間的工作狀態下，讓實習醫生有效率地執行每項任務是不公平的；然而，衛生部已成立專案調查小組徹查此事，的確值得讚賞。