電競史上首次罷工！比賽停擺，選手失業，拳頭到底在幹什麼？

因為不論LCS賽區到底這幾年有沒有拿出成績，他們的電競選手到底又多懶散，你拳頭都不應該臨時去宣布取消二隊的事情。這往嚴重裡面說一下，就等於是第一天通知人過去上班，結果第二天就把你給解僱了，中間沒有任何的緩衝期，擱誰誰心裡都受不了啊。

所以，甭管是一隊還是二隊的選手，LCS賽區的所有電競從業者決定聯合起來，舉行史無前例的電競罷工運動，來爭取他們應有的權利。

劃重點三：真罷工還是無理取鬧？爛到骨子裡的LCS電競公會

說實話，這件事發展到這個地步，拳頭確實是要負全責的。

即便你是有多想要關閉次級聯賽，都得給到辛苦訓練的二隊選手一個緩衝期，否則你就是不占理的一方。

讓所有人都沒想到的是，組織LCS賽區所有人團結起來罷工的電競公會，反手掏出了一份爛到骨子裡的解決方案。

方案一共有5點，X博士給大家簡單看下：

1、重新引入升降級制度。

2、保證在次級聯賽中奪冠的5名選手，能在下一年有一份靠譜的合同。

3、制定一個3/5的繼承規則，即如果有戰隊被收購，那麼新來的老闆至少要保證5名選手中有3名選手繼續能首發。

4、拳頭為每支次級聯賽隊伍每年提供30萬的補助，用於支付選手的基本工資。

5、允許LCS俱樂部與第三方機構合作，以分擔運營成本。

（電競罷工聲明）

這五項要求有多離譜呢？

在上面，X博士就說了拳頭是在全球推行了正規化的大聯盟制度，所有頂級聯賽的特許經營權都是別人出錢買的，結果你來了句要重現升降級制度，這不是睿智發言是什麼？

然後，第234點就更搞笑了，選手打得好，自然會有隊伍搶著要，選手打著差，俱樂部也沒法運營下去了，這個東西全看自己能不能打出成績，又為啥要喊拳頭來出錢出力。搞什麼類似養老的繼承製度？

所以，面對豬一樣的對手時，拳頭官方也沒多嗶嗶，反手就把桌子給掀了。

他們在5月31日發了一個公告表示LCS賽區愛開不開，就給到選手跟電競公會兩周時間去考慮，如果今年開不起來夏季賽，那麼後續的S賽跟明年的電競規劃，大夥也都別參與了。

至此，電競史上首次大罷工事件進入僵持階段，有待大夥在後續進一步觀察。

課後總結

有一說一，這次的電競大罷工行動在LCS電競公會的瞎指揮下，X博士估摸著大機率要無疾而終了。但大罷工行動的失敗，並不能讓我們迴避掉，拳頭在電競生態建設上存在的固有問題。

當某個俱樂部或某個賽區年年墊底，打不出成績，拿不到贊助費用的情況下，他們除了宣布解散外，又有什麼第二條路可以選呢？

久而久之，這個生態制度只會導致一個結果——強者越強，弱者越弱，讓電競比賽失去它本該有的觀賞性。

當然，這個問題不單單只發生在電競領域，其實很多行業都已經開始「固化」了。