據外媒消息，今天早些時候，動視暴雪的執行長鮑比·科蒂克在接受採訪時聲稱該公司從未出現過系統性的騷擾問題，並稱如果情況屬實，董事會絕對不會允許他繼續留任。

然而，調查員在調查騷擾、歧視和報復案件時，證實了該公司去年114份報告中的29份，其中的一些報告還涉及多名員工。

動視暴雪不得不因這29起事件採取了30多項糾正措施，這些行動涉及因歧視性語言、人身攻擊、假定性別、不受歡迎地挑逗、未經同意的觸摸等而解僱員工。目前還沒有關於這些所有已確認事件背後的罪魁禍首是否被解僱的信息。

動視暴雪董事會表示，報告和確認事件數量眾多的原因是由於對受影響者的支持有所改善，稱這種上升是「健康報告文化和有效培訓的標誌」，並證明現在有更多人願意挺身而出了。

雖然鮑比·科蒂克仍然堅持認為騷擾不是動視暴雪的問題，但該公司自己的透明度報告卻並不這麼認為。即使不考慮尚未得到證實的報告，一年內確認29起騷擾，歧視和報復指控也是巨大的。

不過，另一方面來講，這份報告也證明動視暴雪實際上正在對這些事件採取措施，儘管聽起來還需要做更多的工作。