（吉隆坡1日訊）大馬民主聯合陣線（MUDA）認為，我國必須完善已過時的勞工法，並制定新法律來保護員工的生計。

MUDA指出，我國的最低工資、女性雇員社會保障及工作場所安全與健康風險問題，都必須繼續辯論、完善，工會與公司必須繼續共同努力以商議就業與員工的問題，並作為社會課題來公開討論，以有助於更好地了解工作場所的雇員權利，以履行邁向人性化的社會責任。

MUDA勞工局今日發表五一勞動節獻詞時，如此表示。

此外，祖國鬥士黨青年團在聲明中則認為，儘管政府採取了一系列與提高就業問題的舉措，但要真正落實此倡議還需要繼續續改進。

聲明指出，政府制定的最低工資倡議近期廣受勞工好評，他們也希望專業人士也應有一套最低薪金制，尤其是涉及工程師、律師、會計師等畢業生。

聲明稱，由於B40低收入群體仍備受日常商品價格上漲問題衝擊，因此此舉未能充分解決該群體的問題。

聲明也提醒，國家的新冠疫情邁向地方流行病階段過渡期間，政府應更重視員工的工作保障問題，因有些情況是員工被逼在沒有酬勞下，做超過他們原本不需要做的額外工作，而其他的情況則是無故解僱、拖欠工資等。

聲明補充，儘管有勞資合約，此舉雖能保障勞工的權益，但也必須配合有效的執法。