（吉隆坡1日訊）人力資源部去年5月3日推出捍衛勞工權益的 「為員工效勞」（WFW）應用程式，截至4月17日接獲1萬5313項投訴，並已處理97%的案件。
人資部長拿督斯里沙拉瓦南說，其中1萬4907項投訴已受理並訴諸行動。
「該應用程式接獲的所有問題和意見反饋，會通過與投報者所在地附近的勞工辦公室策略合作採取行動。除了用於舉報勞工相關事宜，WFW程式也成為傳遞建議和意見反饋的媒介，從而確保勞工福祉和權益受到勞工法的保障，尤其是1955年勞工法令。」
沙拉瓦南今天通過第一電視台（TV1）直播發表2022年勞動節獻詞說，為了鼓勵外勞使用WFW程式，該程式將會翻譯成14種語文。
鑒於零工經濟員工人數在新冠疫情爆發後激增，從疫前的50萬人翻了8倍至約400萬人，沙拉瓦南說，人資部將深入研究是否有需要制定專門法規監管零工經濟領域，並保障員工的福祉。
他指出，勞動力市場目前不再是僱主導向，更傾向於勞工導向，員工有更多選擇空間從事各種工作，如憑藉個人技能可獲得更高收入的零工經濟。
他說，社險機構已推介自僱人士社險計劃，為自僱人士提供包括患病、工傷的職業災難保障。
談到即日起落實的1500令吉最低薪金制，沙拉瓦南說，這是經過各造參與的全面研究所作的決定，有利於激勵勞動力參與越來越有挑戰性的本地就業市場。