（布城30日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南指出，政府已議決5月1日正式落實1500令吉最低薪金制，不批准任何經濟領域或工作類型延遲執行這項指令。

他在文告說，政府已通過新冠疫情援助配套如薪資補貼計劃等，協助僱主維持生意和工作。

他重申，政府制定最低薪金制是有必要的，以維護員工福祉特別是低收入群，同時僱主也能受益於消費者購買力提升。

「政府預計最低薪金提高後對國家帶來正面影響，這有助於國家經濟從疫情中快速復甦，同時協助我國在2030年實現高收入國願景。」

政府於周三在憲報頒布5月1日起落實2022年最低薪金制指令。

聘僱5名及以上員工的僱主和被馬來西亞職業分類標準（MASCO）列為專業領域的僱主不論有多少員工，明日起必須落實1500令吉最低薪金制。

至於其他聘請少於5名員工的僱主則在2023年1月1日起落實1500令吉最低薪金，但在2022年5月1日至12月31日期間，市政局或市議會地區的最低薪金是1200令吉，其餘地區是1100令吉。

沙拉瓦南解釋，政府給予少於5名員工的僱主寬限期落實最低薪金制，以便他們有時間做好適當準備。

他說，最低薪金指令也詳細列明最低日薪和時薪，以及沒有基薪但憑職務及生產力獲取佣金及酬勞等工作的工資，而這不適用於家庭女傭。

他提到，馬來西亞半島勞工局及沙巴和砂拉越將執行這最低薪金制，因此所有僱主務必遵守。