大馬展延僱傭修正法 明年落實各改革

大馬人力資源部長沙拉瓦南宣布，原定於9月1日生效的1955年僱傭法令2022年修正案，展延至明年1月1日落實。

他說，內閣今早召開的會議作出上述議決。

他說，政府與利益相關單位交涉後發現，業者特別是僱主需要一些時間緩衝，當中考量的問題包括外籍勞工短缺，還有企業從後疫情中復甦。

 「在聆聽各方的反饋後，我們（政府）的結論是，我們必須予以額外3個月的時間讓經濟復甦。

 「否則，我擔心如果業界陷入困境，將有很多人飯碗不保。

 「當然，人資部關心雇員的利益，這麼做（展延落實）也是保障他們的利益。」

」這是最後一次展延」 沙拉瓦南周五（26日）在新聞發布會上說，受新冠疫情所累，大馬在限制引進外勞近3年後，已導致外勞短缺，進而讓工商介面臨人手不足的問題。

 他指出，儘管大馬已批准外勞入境，但滿足工商界需求的過程，將花上一些時間。

 「這是最後一次展延，這項修正案鐵定會在明年1月1日落實。」

1955年僱傭法令修正案已於今年3月在國會通過，而沙拉瓦南之前也表明，修正案將在今年9月1日生效。配合這項法令，原定於9月1日開始生效的多項新措施，包括雇員超時工作享有加班費的門檻，從月薪2000令吉提升至4000令吉；每周工作時間從48小時減少至45小時；產假從60天增至98天，以及陪產假7天。