越南工人等了兩年終加薪 但追不上物價高漲

越南的工人長達兩年沒有加薪，政府終於在7月規定提高區域最低工資。如今一個月過去了，一些工人表示生活費高漲，加薪的幫助微乎其微，而商家則必須設法應對人力成本上升，在艱難的環境中掙扎求存。

裴文雄是越南500萬工業園區工人大軍中的一人。雖然在生產線工作已經十年，以他的工資支撐一家人的生活依舊是捉襟見肘。

他說目前他的月薪為250美元，已經比十年前高了三倍，但生活費漲幅更大，家裡生活艱難，入不敷出。

隨著最低工資調漲，他的月薪起了十美元。這雖然是好事但作用甚微，他為了省錢不得不少買肉類。

一些研究顯示，越南的最低工資太低，和當地基本生活水平不匹配，但薪資調整卻意味著僱主面對更大的財務壓力。例如，一家工廠從中國搬來越南，人工低廉是一大考量，如今也必須應對人力成本上升的問題。

永安鞋美股份有限公司副總經理林敏芳說：「一個就是大量的購入自動化設備，把依靠人的壓力適當地做一個緩衝。二就是我們也是在車程兩小時的周圍，找比較便宜的地區。」

雖然越南已成為受歡迎的製造業目的地，但一旦當它發展為高科技生產中心，工資上漲到一定水平，一些勞力密集型行業恐怕會轉移到更便宜的國家。