人資機構高風險投資虧損8千萬　斥1.54億購新總部卻不了了之

（吉隆坡6日訊）國會公共帳目委員會指出，人力資源發展機構（HRD Corp）不僅因進行高風險投資致虧損8000萬令吉，還使用僱主繳納的費用舉行各類奢華會議活動，其中每場活動花費可高達600萬令吉。

公帳會本周四向國會提呈了一份針對人力資源發展機構的調查報告，其中揭露了該機構的種種問題，如管理不善、購置土地方式可疑、主席委任遲緩、擅自進行高風險投資等。

這場耗時逾半年的調查中，公帳會共舉行了10場聽證會，並傳召22位證人進行問話，其中就含括了機構的前首席執行員依蘭遮利安（Elanjelian Venugopal）、首席運營員拿督阿里夫法漢（Ariff Farhan Doss）、前人資部副秘書長拿督哈吉安然（Haji Amran）

涉足高風險投資　虧損8000萬令吉

依蘭遮利安在供證時說，機構在沒有特許經融分析師的情況下，進行期權等高風險的投資活動，最終在2022年蒙受了8000萬令吉的虧損。

「2022年，他們因投資期權，虧損了8000萬令吉。」

他透露，人力資源發展機構此前的資金，都只存放於定期存款或購買債券，但在近幾年卻突然開始涉足高風險的投資。

「問題是，他們是否有能力進行這類投資？」

未經董事局批准　耗資1.54億購新總部

依蘭遮利安指出，人力資源發展機構曾於2017年耗資1億5400萬令吉，在未經董事局的批准下，於孟沙南城購置了一棟6層樓的大廈，以作為機構的新總部，然而最終卻沒有達到應有用途。

「他們在2017年時想要搬去孟沙南城，董事局並未批准購置大廈。」

他表示，首席執行員有權批准這項交易，無需經過董事局的同意，同時時任部長是誰亦並不重要。

「所以，當時批准的很多事項，都是有問題的。」

每年斥巨資辦活動 低於50萬可不經部長

阿里夫在供證時則指出，人力資源發展機構每年都會舉行培訓、講座、論壇等活動，而每場活動的成本約在500萬至600萬令吉之間。

「大型活動可能花費500萬至600萬令吉之間，例如人力資源發展會議。」

哈吉安然還提到，雖然經費的批准需經由部長或董事局的批准，但首席執行員有權批准低於50萬令吉的活動經費。

「低於50萬令吉，就沒有必要經過部長批准。」

自這份報告公布之後，人資部長沈志強昨日透過文告回應稱，人資部不會阻礙任何執法部門的調查，同時將對人力資源發展機構進行重組，以免總稽查署與公帳會在報告中提及的課題不會重演。

而人力資源部秘書長拿督斯里凱魯再米表示，人資部目前已就人力資源發展機構爭議，向反貪污委員會提呈有關報告。

惟團結政府發言人兼通訊部長法米認為，此事尚在調查之中，因此若現在就把它與一馬發展公司醜聞相提並論還為時尚早。