稱人頭稅僅用於雇員培訓用途　人資發展機構：不涉及其他目的

（吉隆坡5日訊）人力資源發展機構（HRD Corp）澄清，向僱主徵收的人頭稅用途，一直以來都只用於其雇員的培訓，並不涉及任何其他目的。

國會公共帳目委員會（PAC）昨日揭露，人力資源發展機構繞過董事局動用數十億令吉的人力資源發展基金（HRDF）用於高風險的投資活動，機構主席拿督阿布胡萊拉昨晚立刻透過文告作出解釋。

他指出，機構今年在人資部長的領導之下已進行了多項改革，其中在人頭稅信託戶頭中，引入獨立的戰略倡議戶頭（SIA），旨在確保更透明與更高效的財務管理。

「我們想強調，僱主繳納的人頭稅，長年來都只用於其雇員的培訓。」

他表示，引入獨立戶頭的舉措，更確保了向僱主徵收的人頭稅，只用於雇員的技能培訓，而非任何其他的目的。

「戰略倡議戶頭不使用人頭稅資金，而是採用機構的累積利潤，旨在支持中小型企業、微型中小型企業、弱勢社區部門，發展人力資本與提升技能。」

阿布胡萊拉強調，有關國家總稽查署與國會公帳會提呈的報告，人力資源發展機構亦獲悉此事，並依據報告中的建議，實施了多項改進行動。

他解釋，徵收的人頭稅之所以從2020年的4億7500萬令吉與2021年的8億4800萬令吉，增長至2022年的18億900萬令吉與2023年的21億3300萬令吉，是受到新冠疫情的因素影響。

「由於新冠疫情，使得2020年與2021年的徵收率較低，受行動管制令影響的僱主在此期間暫停繳納人頭稅，不過在2022年已恢復至預期水平。」

他續稱，至於人頭稅的使用率，雖從2020年的63%下跌至2021年的32%，但在2022年已回升至42%，並在2023年回彈至71%。

「稅前利潤從2020年的2580萬令吉、2021年的1210萬令吉、2022年的2970萬令吉、提高至2023年的9750萬令吉。」

阿布胡萊拉提及，人力資源發展機構去年加強了合規與執行監察部門，並從征費部門與執法部門抽調人手組成特別工作組，最終成功收回2020年至2023年間的拖欠款，總計2億6475萬令吉。

公帳會主席拿督瑪斯艾米雅蒂昨日在報告中揭露，人力資源發展機構繞過董事局動用37億7000萬令吉的人力資源發展基金，進行期權的認沽與認購（Put and Call Option）等各類高風險的投資活動。

她指出，人力資源發展機構的設立初衷，旨在推動人力資源的培訓與發展，並非作為投資機構，而這些投資具有極高風險，可能使得機構蒙受巨大虧損。