《每日新聞》報道，經濟學者認為，儘管毛棕櫚油（CPO）的價格很高，但該公司主席和董事會成員不應獲得大幅增加的費用和津貼。
「考慮到通貨膨脹和墾殖民當前面臨的困難，高額報酬是不合適的。」
馬來西亞布特拉大學（UPM）布特拉商學院經濟分析師阿末拉茲曼（Ahmed Razman Abdul Latif）直言，目前的棕櫚油價格高漲，不是由於FGV主席和董事會成員努力工作的成果。
他受訪時強調，隨著原棕油價格開始下跌，該公司所獲得的利潤可能是只曇花一現。
「當明年原棕油價格走低時，他們會降低薪酬和福利嗎？」
FGV市值低但董事享高薪 他說，雖然決議獲得大部分董事批准且合法，但該決定仍沒有考慮其他利益相關者，如小股東、員工和定居者的福祉以及公眾情緒。
「與在大馬交易所上市的其他種植公司相比，儘管FGV的市值較低，但其薪酬和福利高於競爭對手。」
另一方面，少數股東監督小組 (MSWG) 執行長伊萬森（Devanesan Evanson）表示，董事會成員的薪酬必須基於關鍵績效指標 (KPI)，而不應以公司的同等市值作為增加薪酬的標準。
董事成員酬金應以績效制為準 「市值與業績高度無關。同樣，薪酬不應以公司的利潤為基礎。這是因為，利潤可能由不受董事會控制的外部因素產生。」
「原棕油價格上漲可能會帶來利潤，但這不在公司的控制之下。董事會不應以此作為提高薪酬的依據。」
馬來亞大學（UM）副教授阿旺阿茲曼（Awang Azman Awang Pawi ）博士表示，上述決定顯示該公司對墾殖民情緒不夠敏感。
FGV非執行主席年費增至每年48萬令吉 馬來西亞聯邦土地發展局主席是政治人物，該應該貼近人民脈動，否則會讓巫統背上罵名。
FGV股東上周在年度股東大會（AGM）上通過了13項決議，其中包括將非執行主席的年費從之前的30萬令吉提高至48萬令吉，結果引起眾怒。
該公司周二緊急滅火，指以現金支付的每月1萬5000令吉汽車津貼已由公司車代替，但所漲年費依然維持。
調漲非執行董事薪酬惹議 FGV稱只調整津貼名目