（吉隆坡2日訊）任何將先知穆罕默德誕辰列為公假的私人領域公司，僱主需提供員工多一天補假。

勞工局指出，根據《1955年勞工法令》第60D條文，每位僱主每年需提供員工11天有薪公共假期，其中5天是強制公共假期。

「5天強制公期包括國慶日、國家元首華誕、蘇丹或州元首誕辰或聯邦直轄區日、勞動節和馬來西亞日。」

勞工局透露，在扣除5天強制公共假期後，私人領域僱主可根據1951年公共假期法令所列出的假期，選擇6天作為員工的公共假期。

「可供選擇的公假包括先知穆罕默德誕辰、農曆新年、衛塞節、開齋節、哈芝節、屠妖節、聖誕節，及可蘭經降世日等，一般各州屬的公假選擇會有所不同。」

為此，勞工局表示，任何原本將先知穆罕默德誕辰列為公假的私人界企業，在今年9月16日與馬來西亞日的公假重疊，應額外為員工提供一天補假。

針對首相署內閣及憲法與政府內部關係組宣布，今年先知誕辰落在9月16日與馬來西亞日重疊，9月17日隔天沒自動補假。勞工局解釋，公務員雖沒補假，但私人界不受限制。

勞工局表示，根據僱主聯合會的建議，私人領域的公司和僱主如果將先知穆罕默德誕辰列為公共假期，就必須給員工享有多一天補假。

「為此，員工是否享有多一天公假，取決於私人領域的公司僱主是否將先知默罕默德誕辰列為公司的11天的公假。」

勞工局重申，儘管《1951年公共假期法令》並未規定公共假期重疊必須享有多一天補假，不過，若有必要，政府可以另擇定多一天補假。